Lebenslanges Lernen
Noch nie ist Wissen so schnell veraltet wie heute. Mit der Beschleunigung der wissenschaftlich-technischen Entwicklung reicht es nicht mehr aus, nur einmal- nämlich am Anfang des Berufslebens- eine Berufsbildung zu absolvieren. Während des gesamten Berufslebens gilt es heute, in immer kürzeren Zeitabständen neue Qualifikationen zu erwerben bzw. vorhandene Qualifikationen an neue Erfordernisse, die aus dem wissenschaftlich-technischen Fortschritt erwachsen, anzupassen.
Das Konzept des Lebenslangen Lernens schließt ein, Bildung als Weg zu mehr Eigenverantwortlichkeit im Leben zu begreifen. Es umfaßt die Gesamtheit allen formalen, nicht-formalen und informellen Lernens und verzahnt die bisher stark segmentierten Bildungsbereiche, indem es Vorschulbildung, schulische Bildung, Berufsbildung, Hochschulbildung sowie allgemeine und berufliche Weiterbildung in ein durchlässiges Gesamtsystem integriert.
In diesem System werden Bildungs- und Qualifizierungsträger wie die Schildkröte GmbH, die sich als lernende Organisationen verstehen, eine immer wichtigere Rolle spielen, weil sie aufgrund ihrer Flexibilität und ihres qualifizierten Lehr- und Beratungspersonals in der Lage sind, neue Lehr- und Lernformen anzubieten, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Zielgruppen (hinsichtlich Alter, nationaler Herkunft, Vorbildung, u.ä.) entsprechen.
Die angewandte Methodenvielfalt gilt als Grundlage der erfolgreichen Bildungsarbeit in der Schildkröte GmbH LernBar. Im Sinne des "Lernen lernens" bieten die Unterrichtenden den lernenden TeilnehmerInnen Wege an, effektiv, selbständig und auch mit Spaß zu lernen.