Vote 4
Voluntarism – a bridge to learn.
Viertes Projekttreffen in Berlin 6. - 7. Februar 2009
Mit dem zweiten Arbeitstreffen in Berlin- unserem viertem insgesamt- biegt unser Partnerschaftsprojekt nun in die „Zielgerade“ ein. Vor uns liegen noch ein Projekttreffen in Holland im Frühjahr und die Abschlußkonferenz im Juni in Budapest - deren Planung auch ein wichtiges Thema dieses Treffens war.
Bea, unsere ungarische Projektkoordinatorin, berichtete aber zunächst über eine Grundtvig - Konferenz in Istanbul, zu der sie eingeladen worden war, um unser Projekt vorzustellen. Die ungarische Nationale Agentur für die Umsetzung der Europäischen Bildungsprogramme hat unser Projekt zum Thema Nicht-formales Lernen in der Freiwilligenarbeit als eines der drei besten des vergangenen Jahres ausgezeichnet. In Istanbul stieß unsere Überlegungen über Freiwilligenarbeit als eine Brücke zum ersten Arbeitsmarkt auf großes Interesse.
In einem ersten Arbeitsschwerpunkt, der die Diskussionen des letzten Meetings fortsetzte, ging es um unsere Erfahrungen mit der Anwendung von Instrumenten des nicht-formalen Lernens, mit denen wir Teilnehmer und Freiwillige beim Erwerb von sozialen und anderen Schlüsselkompetenzen unterstützen können und mit denen wir ihnen helfen können, ihre, über das nicht-formale Lernen erlangten Kompetenzen zu erkennen und, in einem nächsten Schritt, für eine Verbesserung ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen. In dieser Hinsicht können wir vor allem von unseren holländischen Partnern lernen.
Die ungarischen Kollegen wiederum stellten Ergebnisse von Freiwilligen-Projekten sowie Instrumente vor, mit denen sie Freiwillige auf deren Aufgaben vorbereiten, und berichteten über ihre eigenen Lern-Erfahrungen als Freiwillige. Das Schildkröten-Team präsentierte die Talent-Arena als ein Projekt der vertieften Berufsorientierung. In der Talent-Arena erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, nicht nur soziale, sondern auch praktische Fähigkeiten zu erkennen und unter Beweis zu stellen und sich damit die Voraussetzung für eine gezielte Berufswahl zu erarbeiten.
Am Samstag, unserem zweiten Arbeitstag, ging es dann Vormittags hinaus ins Offene: Wir von der Schildkröte hatten Gruppen-Exkursionen zu drei Einrichtungen vorbereitet, die mit Freiwilligen arbeiten, beziehungsweise die Freiwilligenarbeit unterstützen. Die Bahnhofsmission am Bahnhof Zoologischer Garten und die Suppenküche „Menschen helfen Menschen“ sind darüber hinaus Kooperationspartner, mit denen wir bei der Umsetzung unserer Arbeitsförderungsmaßnahmen eng zusammenarbeiten. Die Freiwilligenagentur Berlin spielt dagegen eine wichtige Rolle in der Vernetzung von gemeinnützigen Einrichtungen und Organisationen einerseits und von Menschen, die Freiwilligenarbeit leisten möchten. In den Gesprächen mit Freiwilligen, die wir in diesen Einrichtungen führten, wollten wir von diesen wissen, warum sie Freiwilligenarbeit leisten, was sie dabei lernen, wie sie motiviert, vorbereitet und unterstützt werden, und nicht zuletzt welche Anerkennung sie dafür erhalten, bzw. ob ihnen der Einsatz in irgendeiner Weise zertifiziert wird.
Beim Austausch über diese Begegnungen am Samstag nachmittag zeigten sich unsere Gäste, genauso wie wir selbst, von den genauso lehrreichen, wir sehr persönlichen Einblicken, die uns in diesen Gesprächen eröffnet wurden, sehr beeindruckt.
Die letzten Arbeitstunden galten dann den der Vorbereitung auf die nächsten Treffen; das VOTE-Team der Schildkröte bereit sich nun auf das nächste Projektmeeting im April in Holland vor.
Andreas Quappe
Mehr Information über das Projekt VOTE finden Sie unter www.bridge-to-learn.org