Voluntarism – a bridge to learn
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Das EU-Bildungsprogramm für lebenslanges Lernen (PLL), das am 1. Januar 2007 an den Start gegangen ist, fördert mit einem Budget von fast sieben Milliarden Euro bis 2013 den europäischen Austausch von Lehrenden und Lernenden aller Altersstufen sowie die europäische Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen.
Die Aktion GRUNDTVIG, die Teil des Bildungsprogramms ist, richtet sich an Einrichtungen und Organisationen der allgemeinen Erwachsenenbildung. GRUNDTVIG soll dazu beitragen, dass die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen in Europa intensiviert, innovative Methoden und Konzepte gemeinsam entwickelt und das Management von Bildungseinrichtungen verbessert wird.
Eine Förderungsmöglichkeit im Rahmen des Programmes Grundtvig sind „Lernpartnerschaften“, in deren Rahmen europäische Erwachsenenbildungseinrichtungen zwei Jahre lang ein gemeinsames Thema bearbeiteten können. 2007 wurde der Schildkröte GmbH ein Antrag auf die Förderung einer Grundtvig Lernpartnerschaft bewilligt.
Vom 14.-15. Dezember 2007 fand in Budapest das Planungs-Meeting unserer Lernpartnerschaft statt. Die Schildkröte GmbH wurde von der Steuerungsgruppe des Projektes vertreten, die aus Brita Kaissy, Steffi Kohl, Yvonne Schäfer und Andreas Quappe (Projektkoordinator) besteht. Unsere Partner sind Erwachsenenbildungseinrichtungen in Budapest und Velp (Holland).
Die Einrichtungen stellten sich auf dem Meeting vor und stimmten den Arbeitsplan und die Ziele des Projektes miteinander ab. Hier haben wir schon bemerkt, daß sich die Herangehensweisen unterscheiden. Unser Arbeitsthema heißt : „Voluntarism: a bridge to learn“. Das ist ein Thema, das im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht. Es geht für uns einerseits darum, wie wir den Einsatz unserer TeilnehmerInnen in gemeinnützigen Einrichtungen noch besser nutzen können, um ihnen mit den Mitteln des nicht-formalen Lernens Schlüsselkompetenzen zu vermitteln, die für ein erfolgreiches Berufsleben unabdingbar sind. Andererseits möchten wir die so erlangten Kenntnisse und Kompetenzen noch genauer identifizieren und nutzbringender zertifizieren. Mittel und Methoden für die Vermittlung und Zertifizierung von Schlüsselkompetenzen sollen mit den Partnern diskutiert und in Abstimmung mit ihnen in unserer täglichen Arbeit getestet werden. Hier möchten wir auch interessierte Kollegen einbinden, die sich mit einem dieser Themen beschäftigen möchten.
Das Arbeitsprogramm in Budapest war sehr intensiv, für Sightseeing hatten wir deshalb nicht viel Zeit. Und unsere Partnereinrichtung lag nicht etwa an der schönen blauen Donau, sondern in einem markanten Plattenbauviertel am Stadtrand unter einer Autobahnbrücke. Ein bißchen haben wir natürlich doch von der schönen Innenstadt gesehen; am Abend des Ankunftstages bummelten wir zur historischen Markthalle- sensationell viele Sorten Salami und Paprika!- und am Morgen vor dem Rückflug hatten wir zwei Stunden Zeit für einen Spaziergang auf dem Burgberg mit seiner wunderschönen Aussicht auf die Stadt.
Das erste Arbeitstreffen mit den Partnern findet am 11.-12. April in der Schildkröte GmbH in Berlin statt! Um die Projektarbeit zu dokumentieren und den Austausch zu erleichtern, werden wir bis dahin eine Projektwebsite ins Netz stellen.
Andreas Quappe